Arbeidsrecht

Alles

Arx Corporate Consultants: brengt organisaties en professionals samen
www.arxbv.nl
Arx Corporate Consultants is gespecialiseerd in de bemiddeling van hoger opgeleide specialisten in tijdelijke en structurele functies binnen de vakgebieden ICT en Technische Automatisering.

P&Oactueel - Arbeidsovereenkomst en cao: Eenzijdig wijzigen arbeidsvoorwaarden?
www.penoactueel.nl
Wat kan een werkgever doen wanneer zijn werknemers weigeren om met een wijziging van de arbeidsvoorwaarden akkoord te gaan. Afzien van de wijziging of de arbeidsvoorwaarden eenzijdig wijzigen?

Besluit over verlenging zwangerschapsverlof uitgesteld — Arboportaal
www.arboportaal.nl
8-5-2009 Het Europees Parlement heeft afgelopen woensdag niet gestemd over een voorstel om het zwangerschapsverlof te verlengen van veertien tot twintig weken. Het grote aantal wijzigingsvoorstellen leidde ertoe dat de commissie vrouwenzaken van het Europees Parlement zich opnieuw zal moeten buigen

P&Oactueel - Jurisprudentie: Arbeidsovereenkomst: bepaalde of onbepaalde tijd?
www.penoactueel.nl
Na arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt werknemer gevraagd om te blijven werken, zonder dat er overeenstemming is over de duur van de nieuwe overeenkomst. Werknemer stelt dat er een overeenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan.

Microsoft Word - 95.Nota.Interventiebeleid 16-5-07.doc
www.arbeidsinspectie.nl
1. Doel van het toezicht De Arbeidsinspectie (AI) houdt toezicht op de naleving van de Arbowet. De interventies van de AI zijn er enerzijds op gericht overtredingen aan te pakken en anderzijds om organisaties en sectoren te stimuleren risico’s voor veiligheid en gezondheid weg te nemen.

ORnet - group Nieuws channel: Actie voor meer kraamverlof vaders
www.ornet.nl
De FNV wil dat vaders en partners minstens twee weken betaald kraamverlof krijgen. Daarom is de vakbond deze week een petitie gestart. Ook het CNV is recentelijk met een actie gestart voor meer kraam- en ouderschapsverlof.

2006 | Arbo
arbo.blog.nl
bedrijfsongevallen komt steeds vaker voor. In USA is dat heel gebruikelijk in Nederland beduidend minder. Bij het toekennen van claims worden In Nederland relatief weinig geld toebedeeld als gevolge van psychische schade, in tegenstelling tot USA.

Verlenging ouderschapsverlof
www.salarisnet.nl | jun 2, 2008
Per wanneer zal het ouderschapsverlof worden verlengd van dertien naar 26 weken?

intro
www.fairflex.nl
FairFlex Onderwijs B.V. richt zich expliciet op de arbeidsbemiddeling van bevoegde leraren, OOP-ers, directeuren en adjunct-directeuren in het primair, voortgezet en beroepsonderwijs. Wij zijn actief in heel Nederland en onze dienstverlening bestaat uit:

Flexmarkt - Arbeidsvoorwaarden: Ouderschapsverlof en adoptie
www.flexmarkt.nl
Ja, net als stief- of pleegouders kunnen zij gebruik maken van ouderschapsverlof. Van belang hierbij is dat de ouders op hetzelfde adres wonen als het kind en verantwoordelijk zijn voor zijn of haar opvoeding en verzorging. Het ouderschapsverlof bedraagt zesentwintig keer de wekelijkse arbeidsduur.

Salarisadministratie Salarisverwerking Vacatures : Salarisnieuws - Arbeidsrecht
new.salarisnieuws.nl
Salarisadministratie Salarisverwerking Salarisadministrateurs Vacatures: Portal Salarisnieuws.nl: de portal voor het vakgebied salarisadministratie, salarisverwerking, Welkom Salarisadministrateurs!, Meulendijks Arbeidsrecht

Flexmarkt - Nieuws: Bos heeft geen haast met ontslagrecht
mobile.flexmarkt.nl
Als het aan minister Bos van Financiën ligt, wordt de hervorming van het ontslagrecht geen haastwerk. Dat hebben ingewijden in politiek Den Haag gemeld.

NTA arbocatalogi verschenen — Veilig en Gezond Werken
www.veiligengezondwerken.nl
Sectoren, branches en bedrijven die een arbocatalogus willen opstellen, kunnen nu gebruikmaken van de Nederlandse technische afspraak (NTA) 8050 'Leidraad voor de totstandkoming van arbocatalogi'.

ORnet - group Nieuws channel: Kabinet wil toch soepeler ontslagrecht
mobile.ornet.nl
Als het aan minister Donner van Sociale Zaken ligt, zouden de vakbonden nog ambitieuzer kunnen zijn om mensen aan de slag te krijgen. De vakbeweging moet dan wel openstaan voor een soepeler ontslagstelsel. 'Onbespreekbaar', zo zeggen de bonden.

Kennisbank Salaristotaal
www.salaristotaal.nl
Een commissie van de Kring van Kantonrechters werkt aan voorstellen voor de herziening van de ‘kantonrechtersformule’. Hierdoor zouden werkgevers wellicht een substantieel lagere schadeloosstelling bij ontslag moeten betalen.

Hoezo schriftelijkheidsvereiste proeftijdbeding? - HRpraktijk: tips, checklists en voorbeelden voor
www.hrpraktijk.nl
Hoewel de werknemer de arbeidsovereenkomst (nog) niet heeft getekend, begint de werknemer toch met zijn werkzaamheden. Binnen een maand ontslaat de werkgever de werknemer onder verwijzing naar het proeftijdbeding in de ongetekende arbeidsovereenkomst. Is dit ontslag rechtsgeldig?

Opleidingen veiligheid, risicomanagement, middelbare veiligheidskunde (MVK) en hogere
www.elsevieropleidingen.nl
Bij Elsevier ontwikkel je naast kennis en vaardigheden ook een andere manier van denken en doen. Dat geeft je meer zelfvertrouwen én ben je effectiever in de praktijk. En natuurlijk zetten we internet in als extra leermiddel. Zo haal je het allerbeste uit jezelf!

Arbosite FNV Bondgenoten
www.arbobondgenoten.nl
de Wet op de Ondernemingsraden (WOR): de OR/VGW-commissie/personeelsvertegenwoordiging heeft een belangrijke rol binnen de Arbowet, maar de rechten die het medezeggenschapsorgaan in zijn algemeenheid heeft staan in de WOR.

Medewerker Personeelsadministratie - vacatures - P&Oactueel
vacatures.penoactueel.nl
Stichting Altra zoekt kandidaten voor de functie van Medewerker Personeelsadministratie t.b.v. de afdeling HR, locatie Stationsplein, per direct, 36 uur per week Functie-inhoud: Als medewerker Personeelsadministratie verzorg je een tijdige en accurate afhandeling van onder andere de mutatie- en

Arbeidsovereenkomst fase A met uitzendbeding
www.flexservice.com
De uitzendonderneming «BureauHandelsnaam» gevestigd te «BureauPlaats» aan de «BureauStraatRegel», rechtsgeldig vertegenwoordigd door «OndertekenaarNaam» hierna te noemen: “Werkgever” en